优质全文阅读我是HR之成长

小说叫做《我是HR之成长》，是作者“阿九陈”写的小说，主角是朱晓玥丁珊。本书精彩片段：对于丁珊所给建议中的另一点：“把李调度帮助补充完善的那份原稿销毁，并且同时还要把这件事烂在肚子里，绝不能向任何人提及，更不能让胡言绪知道”，而只有销毁原稿这一项，朱晓玥没有采纳。那份原稿，当朱晓玥完成工作任务之后，她拿在手里每一页都反复反复来回看了很多遍，那上面所包含的岗位名称、任职要求还有相关的专...

我是HR之成长第5章 同事们（3）在线免费阅读

这几天早上来上班时的朱晓玥心情都是极好的，脸上都是掩藏不住的笑意。

她按照丁珊所给的建议，并没有把整理好《车间岗位招聘信息一览表》立即就交给胡言绪，而是在三天之后才通过邮件的方式提交给了他。

对于丁珊所给建议中的另一点：“把李调度帮助补充完善的那份原稿销毁，并且同时还要把这件事烂在肚子里，绝不能向任何人提及，更不能让胡言绪知道”，而只有销毁原稿这一项，朱晓玥没有采纳。

那份原稿，当朱晓玥完成工作任务之后，她拿在手里每一页都反复反复来回看了很多遍，那上面所包含的岗位名称、任职要求还有相关的专业名称和术语她全都背诵了下来。

她相信，这些对于在这个行业里从事人力资源工作的她一定是会有益处的。尽管当时她已经在碎纸机前伫立了很久，最终还是决定将这份原稿带回家中好生保管，就当做是她踏上工作岗位后所收获的第一份礼物，也是自己职业道路上的一个回忆和纪念。

朱晓玥前脚才刚把胡言绪安排的工作任务完成上交，后脚就被杨莓给叫了过去，要求和她一起整理统计员工的考勤表。

无论她是出于什么样的目的和意图，而对这样的工作安排，朱晓玥巴不得多多益善呢，因为自己又掌握了一项工作技能啊。

她从来都不会拒绝和放弃任何一个可以向别人学习或者实践的机会。

杨莓的嘴上把她的这一行为说得可好了，还美其名曰：她带领朱晓玥跟着她学习。可事实却是她只是想把朱晓玥当成可以免费使用的劳动力。

她把各部门的考勤表直接就扔给了朱晓玥，让她统计出来每一位员工的实际出勤天数、请假天数以及缺勤事由。而在做此项工作时，需要注意什么、有哪些特殊或者例外的情况，她却只字未提。

其实这样的数据统计工作，只要做到细心和耐心这两心的共行，这就并非一件有难度的工作。与此同时，最重要的是可以依靠自己独立而完成。

只是杨莓这个人的坏，就坏在她品性的恶劣。

因为公司这几年发展的速度很快，所以公司并没有一份规范合理的《考勤制度》出台，有些特殊岗位的员工，他们享有一些关于出勤方面的特权，而与其相关的依据就是董事长签字的一些文件。

这些文件除了财务部之外，也就只有她这位做工资的人手中才有，甚至当中有一些文件的原件也只是她的手中才有，连相关的档案中都没有进行存档留存。当然这也是在公司没有实行规范化管理的大环境下的特殊产物和个例。

而鉴于这样的环境和现实情况，杨莓才不会告诉朱晓玥这位刚进公司的新人呢。在没有对这位新人完全掌握和了解清楚之前，她只会对这只职场的小菜鸟进行刁难和考验，以此好让其明白和知道她在部门和公司的地位和分量。

初入职场的朱晓玥对工作怀着满满地热情和期待，现在的她哪里会知道职场中人性的卑劣、恶毒和阴险。

当接到杨莓所安排的任务时，她唯一的想法就是尽快把这项工作完成。她天真地以为所谓考勤其实就是员工的出勤天数统计而已，而自己要做到的就是保证统计的数据绝对不可以出错，因为这是和员工的工资直接挂钩的。

而当丁珊知道朱晓玥被安排了这项工作后，她中午就再也没有回过家。

每天中午她和凌子肖都会一起陪着朱晓玥吃午饭。有时下班后，如果她发现朱晓玥还在埋头工作的话，她也会悄悄地留下来。虽然在每天中午吃饭的间隙，她也直接就开门见山地问过朱晓玥对于考勤统计工作是否需要帮忙？可是却都被给拒绝了。

朱晓玥越是这样，她和凌子肖两个人心中的担心和忧虑却反而更是加重了。

当朱晓玥把整理好的考勤统计表初稿发给丁珊，先让她帮忙给看看时，在看完统计表后的丁珊，她的第一个感受就是震撼，接着就是对朱晓玥忍住地称赞。

然后，她直接就把统计表转发给了凌子肖。而当他们两个人一起看过电脑屏幕上的数据后，他们相视一笑满脸都是开心的笑容。这些天以来，一直悬挂在他们心中的那些担心和忧虑也全都一扫而光了。

至此，他们两个人也明白了一个道理，对于他们想要给予保护或者呵护的人，他们只需要在适当的时候恰当地出现就好了。

同样被朱晓玥的考勤统计表震撼到的还有杨莓，除此以外，她的感受还有震惊。她以为自己手中所把持的那些特权文件，就像一把永远都不会失去法力的尚方宝剑，永远都可以护她周全。她在处心积虑地处处为自己盘算时，却忘记了这人世间的一条天理：精明不如厚道，人算不如天算。

朱晓玥作为一名刚参加工作的人，她只是想做一份自己喜欢的工作，与同事友好地相处和合作。而杨莓和胡言绪他们这些人，唯一的目的，就是尽最大的努力保护好自己的利益绝对不能受到威胁和侵害。

与此同时，他们两个人更是为了达到自己的目的，而无所不用其极。

当胡言绪初次看到朱晓玥的应聘简历时，他就已经做了绝不会录用的决定。把这种科班出身的专业人士招到自己所管辖的部门，对他而言，那就是自己给自己挖了一个坑。

可是为了在公司领导面前展现自己的工作业绩，他还是演绎了一场让朱晓玥参加面试的表演，做戏毕竟还是要做全套。尽管这也只不过是一场从开始就已经注定了结局的秀而已。

只是这场被表演的戏，如果没有它的作用话，那为此而费尽心机的表演者是不会如此行事的，因为只有如此去做，这样才能不露声色瞒天过海地骗得过那些为了保护公司的利益而在暗中观察着他的人。

对于杨莓这个人，无论她是多么精于算计和圆滑，而当她看到考勤统计表时，心中也难免生出了一丝丝渺小的危机感。因为朱晓玥所做的表格既美观又实用让人一目就可以了然，无论是排版还是设计，这都是她所不能企及的。对于自己的短处，她心知肚明。

只是那渺小的危机感也仅仅只是在她的脑海中闪现了一下而已。

她自认为以她那老练的眼睛和精于算计的脑子，以朱晓玥那温顺和善的性格是不会对她造成威胁的。而此时，她的心里就已经在计划如何给这位小朱同志安排下一项工作了，她要一步步地告诉这位初来乍到的小同志要以她马首是瞻。

可是杨莓还未等到对朱晓玥实施她的下一步计划，而朱晓玥就被借调到了董事长办公室。小朱同志和其他同事一起被派去了公司刚刚收购的一家企业。

小说《我是HR之成长》试读结束，继续阅读请看下面！！！